Kόστος Κενών Θέσεων: Ανακαλύψτε πώς να μειώσετε τις απώλειες με τη λύση της linq

Μια κενή θέση μπορεί να φαίνεται σε κάποιες εταιρείες σαν ευκαιρία για εξοικονόμηση χρημάτων, αλλά τα δεδομένα δείχνουν το αντίθετο.
Οι ανοιχτές θέσεις στην Ευρώπη κοστίζουν στις επιχειρήσεις εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο, ενώ στην Ελλάδα το κόστος των κενών θέσεων φτάνει σε ολοένα και πιο υψηλά επίπεδα.

Τα πραγματικά κόστη μιας κενής θέσης – κόστη που υποβαθμίζουν σταδιακά την παραγωγικότητα, μειώνουν το ηθικό της ομάδας και καταλήγουν σε χαμηλότερη συνολική απόδοση – επηρεάζουν σημαντικά την επιχείρησή σας μειώνοντας ενδεχομένως την ανταγωνιστικότητά σας στην αγορά.

Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε τις πραγματικές επιπτώσεις των κενών θέσεων και πώς η άμεση κάλυψή τους μπορεί να βελτιώσει την αποδοτικότητα και την ανάπτυξη της εταιρείας σας.

Μια θέση με ετήσιο μισθό €30,000 και εργοδοτικές εισφορές 30% κοστίζει στην εταιρεία συνολικά €39,000 ετησίως. Κάθε μήνας που η θέση παραμένει κενή φαίνεται να εξοικονομεί περίπου €3,250. Ωστόσο, αυτή η εξοικονόμηση δεν λαμβάνει υπόψη το συνολικό κόστος που προκύπτει από την απώλεια παραγωγικότητας καθυστερήσεις σε έργα, μείωση ποιότητας υπηρεσιών και αυξημένη πιθανότητα λαθών, το οποίο μπορεί να φτάσει τα €55,000 για το έτος.

Όσο περισσότερο παραμένει κενή μια θέση, τόσο μεγαλύτερη είναι η αρνητική επίδραση στην επιχείρησή σας.
Οι καθυστερήσεις σε project, η μείωση της ποιότητας υπηρεσιών και η αυξημένη πιθανότητα λαθών αποτελούν σημαντικές συνέπειες. Αν η απώλεια παραγωγικότητας υπολογίζεται στο 20% του μισθού, για μια ετήσια αμοιβή €30.000, το κόστος φτάνει τα €6.000 ετησίως, ενισχύοντας το συνολικό κόστος από την κενή θέση. 

Η μη κάλυψη μιας θέσης δεν επηρεάζει μόνο την τρέχουσα παραγωγικότητα, αλλά μπορεί επίσης να σας κοστίσει ευκαιρίες που θα μπορούσαν να ενισχύσουν τη θέση σας στην αγορά. Η έλλειψη ενός επαρκούς αριθμού ειδικών μπορεί να εμποδίσει την εταιρεία να αναλάβει περισσότερα έργα από αυτά που ήδη έχει, με αποτέλεσμα να χάνει ευκαιρίες όπως ένα έργο αξίας €35,000, το οποίο θα μπορούσε να προσφέρει σημαντικά οφέλη και να ενισχύσει το ανταγωνιστικό σας πλεονέκτημα.                             

Για παράδειγμα, η μη κάλυψη μιας θέσης μπορεί να σας κοστίσει ένα έργο αξίας €35,000, το οποίο θα μπορούσε να ενισχύσει το ανταγωνιστικό σας πλεονέκτημα.

Δείτε πώς η linq βοήθησε τη Skroutz να μειώσει δραστικά τον χρόνο πρόσληψης και να καλύψει κρίσιμες θέσεις iOS Developer.

Οι υπερωρίες και η προσωρινή στελέχωση αποτελούν βραχυπρόθεσμες λύσεις, αλλά το κόστος μπορεί να αυξηθεί γρήγορα. Όπως αναφέραμε παραπάνω, για έναν εργαζόμενο με ετήσιο μισθό €30,000, οι υπερωρίες μπορούν να φτάσουν έως και €1,000 τον μήνα, ενώ οι προσωρινοί εργαζόμενοι προσθέτουν περίπου €2,100 μηνιαίως, χωρίς να υπολογίζουμε το κόστος εκπαίδευσης.

Όταν οι υπάλληλοι επιβαρύνονται με επιπλέον καθήκοντα, αυξάνεται ο κίνδυνος αποχώρησης. Στατιστικά, το 8% των εργαζομένων αποχωρούν όταν το φορτίο εργασίας τους γίνεται δυσβάσταχτο, επιφέροντας νέα κόστη πρόσληψης και εκπαίδευσης. Η αντικατάσταση ενός μόνο υπαλλήλου μπορεί να κοστίσει έως και €30,000 στην εταιρεία σας, καθυστερώντας παράλληλα την αποκατάσταση της παραγωγικότητας.

Οι κενές θέσεις δεν επηρεάζουν μόνο την εσωτερική σας ομάδα, μπορούν να έχουν σοβαρό αντίκτυπο στην εμπειρία του πελάτη. Οι καθυστερήσεις και η μειωμένη ποιότητα υπηρεσιών οδηγούν σε δυσαρεστημένους πελάτες, με κόστος έως και €7,000 ανά χαμένη ευκαιρία λόγω ανεπαρκούς εξυπηρέτησης, πλήττοντας τα έσοδα και τη φήμη της επιχείρησής σας.

Παράλληλα, οι διαταραχές στη λειτουργία της επιχείρησής σας λόγω κενών θέσεων αυξάνουν τα λειτουργικά λάθη και τα έξοδα. Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού μπορεί να προσθέσει €2,000 ή περισσότερα σε απώλειες αποδοτικότητας, δημιουργώντας λειτουργικά εμπόδια και μειώνοντας την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών σας.

1. Η Talent Hiring υπηρεσία της linq σε βοηθάει να βρεις τον ιδανικό ταλέντο για τις πιο απαιτητικές θέσεις που μένουν ακάλυπτες. 

Οι 15 εξειδικευμένοι recruiters μας, γίνονται μέρος της ομάδα σας και σας βοηθούν να καλύψετε τις ανάγκες στελέχωσης σας σε χρόνο ρεκόρ.
Με προηγμένες στρατηγικές και τεχνογνωσία σε κλάδους tech, engineering, business, λαμβάνεις από την ομάδα μας τα ιδανικά προφίλ μέσα σε μόνο 10 ημέρες.

Μάθε περισσότερα και

2. Αποκτήστε πρόσβαση στην Talent Database της linq.

Μια βάση με interviews υποψηφίους που είναι διαθέσιμοι τη στιγμή που τους θες,  χωρίς success fees, στο μισό χρόνο και κόστος. 

το 95% των εταιρειών που χρησιμοποίησαν την πλατφόρμα της linq, έκαναν συνέντευξη με τον ιδανικό τους υποψήφιο μέσα σε 14 ημέρες.

Μάθε περισσότερα και

Τα δεδομένα είναι ξεκάθαρα: οι κενές θέσεις κοστίζουν πολύ περισσότερο από ό,τι φαίνεται αρχικά. Για να αποφύγετε τις κρυφές επιπτώσεις στην παραγωγικότητα, την ομάδα και τις επιχειρηματικές σας ευκαιρίες, είναι κρίσιμο να δράσετε γρήγορα και μεθοδικά.

Η ομάδα της linq, με πρόσβαση σε πάνω από 270.000 προφίλ υποψηφίων και έχοντας συνεργαστεί με περισσότερες από 5.500 εταιρείες, είναι ο συνεργάτης που χρειάζεστε για να επιτύχετε γρήγορες και τεχνολογικά καθοδηγούμενες προσλήψεις.

Δεν προσφέρουμε απλώς βιογραφικά,  παρέχουμε ολοκληρωμένες λύσεις που ευθυγραμμίζονται με το όραμά σας.

Με περισσότερες από 5.500 επιτυχημένες προσλήψεις, ξέρουμε πώς να βρίσκουμε ταλέντα που όχι μόνο καλύπτουν τις ανάγκες σας, αλλά ενισχύουν την ανάπτυξη της ομάδας σας, κάνοντας κάθε πρόσληψη ένα βήμα προς την επιτυχία.