Η Ιστορία Επιτυχίας της Elval: 3 Προσλήψεις Ηλεκτρολόγων Μηχανικών

Η Elval (ο τομέας έλασης αλουμινίου της ElvalHalcor), μέλος του ομίλου Viohalco, γνωστός και ως όμιλος Στασινόπουλος, εμπιστεύτηκε τη linq για την κάλυψη κρίσιμων ρόλων Ηλεκτρολόγων Μηχανικών στον απαιτητικό κλάδο της παραγωγής αλουμινίου. 

Η ανάγκη ήταν ξεκάθαρη: οι θέσεις Electrical & Electronic Maintenance Engineer και Electrical Commissioning Engineer στα Οινόφυτα απαιτούσαν εξειδίκευση, τεχνογνωσία και υποψηφίους με το κατάλληλο κίνητρο. 

Η Elval, γνωστή για την ηγετική της θέση στον κλάδο της παραγωγής αλουμινίου, μας εμπιστεύτηκε να κάνουμε τη διαφορά. Και αυτό ακριβώς κάναμε. Με προηγμένες στρατηγικές και την τεχνογνωσία μας στον κλάδο του recruitment, αναλάβαμε τη στελέχωση αυτών των θέσεων. Το αποτέλεσμα; Στοχευμένες προσλήψεις που αναβάθμισαν τη δυναμική της Elval, επιβεβαιώνοντας την εξειδίκευση της linq στις λύσεις recruitment υψηλής απόδοσης.

Η εύρεση εξειδικευμένων Ηλεκτρολόγων Μηχανικών για τη βιομηχανία είναι μια διαρκής πρόκληση στην ελληνική αγορά εργασίας. Παρόλο που υπάρχουν 9 Πολυτεχνικές Σχολές “Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών”, η πλειοψηφία των απόφοιτών τους στρέφονται στο Software Development ή συνεχίζουν σπουδές στο εξωτερικό, περιορίζοντας το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό. 

Μόλις 1.800 Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί με 1-5 χρόνια εμπειρίας είναι καταγεγραμμένοι στην πλατφόρμα του Linkedin, και ακόμη λιγότεροι εργάζονται στη βιομηχανία. Η Elval αντιμετώπισε παρόμοια πρόκληση. Η τοποθεσία στα Οινόφυτα, σε συνδυασμό με τις απαιτήσεις του βιομηχανικού περιβάλλοντος, έκανε την αναζήτηση ταλέντου ακόμη πιο σύνθετη, απαιτώντας μια στρατηγική recruitment προσαρμοσμένη στις ανάγκες της.

Ξεκινήσαμε αναζητώντας ενεργά τους κατάλληλους υποψηφίους που θα μπορούσαν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις αυτών των θέσεων, χαρτογραφώντας τον κλάδο και εντοπίζοντας 1.500 Ηλεκτρολόγους Μηχανικούς στην ελληνική βιομηχανία. Από αυτούς, προσεγγίσαμε ενεργά 535 επαγγελματίες με 0-8 έτη εμπειρίας και πραγματοποιήσαμε 40 συνεντεύξεις σε διάστημα 3 μηνών, ακούγοντας με προσοχή τις προσδοκίες τους και αξιολογώντας τις δεξιότητές τους.

Παράλληλα, ενισχύσαμε τη στρατηγική μας με τη δημοσίευση των θέσεων στην πλατφόρμα της linq και στα social media αλλά και με στοχευμένη προώθηση μέσω του δικτύου των εξειδικευμένων recruiters μας. Μέσα από τη στενή συνεργασία με το HR τμήμα της Elval, διασφαλίσαμε μια γρήγορη και αποδοτική διαδικασία που οδήγησε στα επιθυμητά αποτελέσματα.

Η στρατηγική μας απέφερε αποτελέσματα: από τους 11 shortlisted υποψηφίους που επιλέξαμε, 4 έλαβαν προτάσεις συνεργασίας, οδηγώντας σε 3 προσλήψεις (27,28% επιτυχία). Αυτή η επιτυχία δεν ήταν τυχαία. Εστιάσαμε σε κάθε στάδιο της διαδικασίας, από την επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων μέχρι τη λεπτομερή καθοδήγησή τους, για να διασφαλίσουμε ότι όχι μόνο πληρούσαν τις απαιτήσεις των ρόλων, αλλά ήταν και έτοιμοι να ενταχθούν με ενθουσιασμό στην ομάδα της Elval. Παρά τις προκλήσεις του βιομηχανικού κλάδου και την τοποθεσία στα Οινόφυτα, αποδείξαμε ότι η προσέγγισή μας ξεχωρίζει, ακόμα και στα πιο απαιτητικά recruitment projects.

Η συνεργασία μας με την Elval ανέδειξε την ικανότητά μας να αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις των πιο απαιτητικών αγορών με στοχευμένες στρατηγικές. Με την εξειδίκευση της linq και τη στενή συνεργασία με το HR τμήμα της Elval, καταφέραμε να ανταποκριθούμε στις υψηλές απαιτήσεις της βιομηχανίας, εξασφαλίζοντας κορυφαία αποτελέσματα.

Αυτή η επιτυχία αποτελεί το θεμέλιο για περαιτέρω συνεργασία με την Elval και τον όμιλο Viohalco, επεκτείνοντας τη συνεργασία μας και σε άλλες θέσεις του ομίλου ElvalHalcor. Στη linq, εξελισσόμαστε διαρκώς, προσφέροντας καινοτόμες λύσεις που δίνουν στους συνεργάτες μας το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για να ξεχωρίζουν.