Πώς αξιολογώ το job offer που μου έγινε;

Εάν έχεις εμπειρία σε παρόμοιες θέσεις στο συγκεκριμένο τομέα, από την συζήτηση που έγινε στην συνέντευξη, μπορείς να βγάλεις ένα συμπέρασμα για το ποιό είναι περίπου το επίπεδο δυσκολίας της θέσης.

Στην περίπτωση όμως που είναι η πρώτη φορά που αναλαμβάνεις ένα τέτοιο ρόλο, δεν είναι τόσο εύκολο να κατανοήσεις αν οι απαιτήσεις της θέσης συμβαδίζουν με τον μισθό. Για να μην απογοητευτείς λοιπόν στην πορεία, ανακαλύπτοντας πως ο μισθός δεν αντικατοπτρίζει την δυσκολία της θέσης, κάνε την έρευνα σου – δες τι περιλαμβάνει ένα τυπικό job description ενός αντίστοιχου ρόλου.

Σαν bonus tip, θα σου προτείναμε να στείλεις το job description που υπάρχει στην αγγελία της θέσης σε κάποιο άτομο που γνωρίζεις, το οποίο εργάζεται ήδη στο συγκεκριμένο τομέα, για να αξιολογήσει αν όντως αυτές τις αρμοδιότητες μπορεί να τις βγάλει άνετα ένα entry-junior άτομο.

Στη συνέχεια, αν δεν το έχεις κάνει ήδη, αναζήτησε τον average μισθό που υπάρχει για αντίστοιχους ρόλους. Ευτυχώς πλέον στο internet υπάρχουν πολλές πηγές όπου με μια αναζήτηση μπορείς να βρεις πληροφορίες για το range μισθών ανά χώρα, ρόλο και seniority.

Επιπλέον, εάν ενδιαφέρεσαι να δεις τι μισθοί υπάρχουν σε tech επαγγέλματα, θα σου φανούν χρήσιμοι αυτός και αυτός ο οδηγός που έχουμε φτιάξει, όπου μπορείς να δεις ένα range μισθών σε διάφορες τεχνολογίες.

Δεν έχει σημασία αν έχεις κάνει ήδη την έρευνα σου ή αν έκανες αρκετές ερωτήσεις στην συνέντευξη σχετικά με την εταιρεία. Πριν δεχτείς το offer, αναζήτησε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την επιχείρηση που πρόκειται να δουλέψεις. Αναζήτησε posts και ανακοινώσεις της εταιρείας στα social media, διάβασε άρθρα για milestones ή χρηματοδοτήσεις που έχει δεχτεί, κριτικές εργαζόμενων. Τέλος αναζήτησε στον ευρύτερο κύκλο σου άτομα που εργάζονται ή έχουν εργαστεί για την εταιρεία, για να αποσπάσεις επιπλέον πληροφορίες για τις συνθήκες εργασίας, την πολιτική της εταιρείας, τον τρόπο που δουλεύουν κλπ.

Πριν πας εκεί, θα πρέπει να διαπιστώσεις εάν είναι ένα περιβάλλον που θα ήθελες πραγματικά να εργαστείς. Έτσι, ακόμα και στην περίπτωση που δεχτείς ένα offer που οικονομικά σε πρώτη φάση δεν σε ικανοποιεί εντελώς, τουλάχιστον θα έχεις κάνει μια καλή επιλογή, πηγαίνοντας να εργαστείς σε μια εταιρεία που σου ταιριάζει.

Φυσικά, μιας και μιλάμε για αξιολογηση job offer, δεν θα πρέπει να παραλείψεις το μοντέλο εργασίας του ρόλου και τα benefits που μπορεί να παρέχονται. Αν η εταιρεία παρέχει ένα remote ή ευέλικτο υβριδικό μοντέλο εργασίας, όπου μπορείς να πηγαίνεις στο γραφείο όσες μέρες επιλέγεις εσύ, τα χρήματα και ο χρόνος που θα γλιτώσεις από τις μετακινήσεις μπορούν να αντισταθμίσουν μια μικρή απόκλιση στο offer.

Λάβε υπόψη και τα benefits φυσικά. Αξίζουν τα benefits που συνοδεύουν το ρόλο; Έχουν εφαρμογή από το πρώτο μήνα, ή πρέπει πρώτα να κλείσεις ένα διάστημα εκεί για να μπορείς να τα αξιοποιήσεις; Υπάρχουν για παράδειγμα ρόλοι που ο μισθός από μόνος του μπορεί να μην είναι πολύ υψηλός, αλλά έχουν πολύ ανταγωνιστικά bonus και παροχές (όπως κάλυψη μεταφορικών εξόδων, budget για wfh), που αρκετές φορές φτάνουν κοντά στο ύψος του μισθού. Σε καμία περίπτωση λοιπόν μην υποτιμάς την αξία των benefits.