Πως αμοίβονται οι εργαζόμενοι στον κλάδο των κατασκευών το 2026: εως και εξαψήφιο νούμερο για τις θέσεις σε διαχείριση έργου.
Το Salary Report της linq είναι μια ετήσια έκθεση αποδοχών για την ελληνική αγορά. Η έκδοση του 2026 συμπεριλαμβάνει 205 ρόλους, σε τρεις τομείς (Business, Tech και Engineering), με τέσσερα επίπεδα εμπειρίας, από Junior έως Lead. Στον τομέα Engineering εντάσσονται και οι ρόλοι των κατασκευαστικών εταιρειών, στους οποίους εστιάζει το παρόν άρθρο.
Η linq βοηθά τις ελληνικές εταιρείες να κάνουν καλύτερες προσλήψεις. Μέ τα δεδομενα που συλλέγει μέσα από χιλιάδες συνεντεύξεις με υποψηφίους φιλοδοξεί να συμβάλει ώστε οι εργοδότες, recruiters και μικρομεσαίες επιχειρήσεις να κατανοούν όλο και καλύτερα την αγορά εργασίας και να παίρνουν πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις.
Με μια γρήγορη ματιά στα δεδομένα μπορούμε να αναφέρουμε πως η διαχείριση του εργοταξίου και του έργου βρίσκεται στην κορυφή της μισθολογικής κλίμακας του κατασκευαστικού κλάδου. Ένας Construction Project Manager σε επίπεδο Lead αμείβεται κατά μέσο όρο με 100.000 € τον χρόνο, με το εύρος να φτάνει έως τις 125.000 €, σύμφωνα με τα στοιχεία του Salary Report. Λίγο χαμηλότερα, ο Διευθυντής Εργοταξίου (Site Engineer/Manager) αγγίζει κατά μέσο όρο τις 95.000 € στο ίδιο επίπεδο, με ανώτατες αποδοχές έως 120.000 €.
Η κορυφή: ευθύνη έργου και εργοταξίου
Τα δεδομένα δείχνουν ότι στις κατασκευαστικές εταιρείες η αμοιβή ακολουθεί την ευθύνη. Οι ρόλοι που συντονίζουν χρονοδιαγράμματα, προϋπολογισμούς και συνεργεία, δηλαδή ο Project Manager και ο Διευθυντής Εργοταξίου, είναι οι μόνοι του κλάδου που περνούν σταθερά το κατώφλι των έξι ψηφίων. Η πορεία είναι εκθετικά αυξητική: ο Construction Project Manager ξεκινά από μέσο μισθό 28.000 € ως Junior, περνά στις 52.000 € ως Mid και στις 72.000 € ως Senior, πριν φτάσει στις 100.000 € ως Lead.
Ο πυρήνας: πολιτικοί, στατικοί και Η/Μ μηχανικοί
Ο κορμός του ανθρώπινου δυναμικού μιας κατασκευαστικής εταιρείας αποτελείται από μηχανικούς πεδίου. Ο Πολιτικός Μηχανικός (Civil Engineer) και ο Στατικός Μηχανικός (Structural Engineer) ακολουθούν σχεδόν ταυτόσημη πορεία: από περίπου 27.000–28.000 € ως Junior, στις 58.000 € ως Senior και στις 80.000 € ως Lead, με ανώτατες τιμές που αγγίζουν τις 94.000–95.000 €.
Ξεχωρίζουν οι μηχανικοί ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων (MEP/HVAC). Ένας μηχανικός Η/Μ αμείβεται με περίπου 65.000 € ως Senior και έως 82.000 € ως Lead, με το μηχανολογικό σκέλος να φτάνει στις 98.000 € στο ανώτατο εύρος, από τους πιο καλοπληρωμένους τεχνικούς ρόλους εκτός της διοίκησης έργου. Κοντά κινούνται ο Ηλεκτρολόγος Μηχανικός (82.000 € ως Lead) και ο Μηχανολόγος Μηχανικός (78.000 € ως Lead).
Εξειδικεύσεις και υποστηρικτικοί ρόλοι
Στις εξειδικεύσεις, ο Γεωτεχνικός Μηχανικός και ο Αρχιτέκτονας φτάνουν τις 78.000 € ως Lead, ενώ ο Τοπογράφος Μηχανικός (Surveyor) τις 72.000 €. Ο Τεχνικός Ασφαλείας (Health & Safety Engineer) ξεκινά από 24.000 € ως Junior και ανεβαίνει στις 50.000 € ως Senior και στις 70.000 € ως Lead, ένδειξη του βάρους που έχει αποκτήσει η ασφάλεια στα εργοτάξια.
Στο σκέλος των συμβάσεων και των προμηθειών, ο Contract Manager κινείται στις 60.000 € ως Senior και στις 85.000 € ως Lead, με εύρος έως 100.000 €, ενώ ο Tender/Contracts Administrator ξεκινά από 19.600 € και φτάνει τις 55.000 € στα ανώτερα κλιμάκια.
Το εργοτάξιο: τεχνικοί και εξειδικευμένες ειδικότητες
Στις τεχνικές ειδικότητες, η εξειδίκευση κάνει τη διαφορά. Ο εξειδικευμένος Ηλεκτροσυγκολλητής (Senior Welder, Pressure/Pipeline) φτάνει κατά μέσο όρο τις 38.500 € και έως 47.000 € στα ανώτερα επίπεδα, αρκετά πάνω από τον Ηλεκτροσυγκολλητή γενικών εφαρμογών (MIG/MAG/TIG), που κινείται στις 31.500 €. Ο Χειριστής Γερανού (Tower/Mobile) ανεβαίνει από 17.000 € ως Junior στις 34.000 €, με ανώτατο όριο 40.000 €, ενώ ο Ηλεκτρολόγος εργοταξίου φτάνει τις 36.000 € στα ανώτερα κλιμάκια.
Η συνολική εικόνα
Η εικόνα που αναδεικνύει η φετινή έκθεση είναι αυτή ενός κλάδου με ευρύ μισθολογικό φάσμα: από περίπου 15.800 € για έναν τεχνικό στην αρχή της καριέρας του έως 100.000 € για έναν έμπειρο διευθυντή έργου. Το εύρος αυτό εξηγεί και γιατί ο τομέας Engineering, στον οποίο εντάσσονται οι κατασκευαστικοί ρόλοι, εμφανίζει τους υψηλότερους μέσους μισθούς της αγοράς στα επίπεδα Senior και Lead, μπροστά από το Tech και το Business.
Για να αποκτήσετε πρόσβαση σε όλα τα δεδομένα