Πρόσληψη Μηχανικών 2026: Μισθοί & Προκλήσεις
Share it 
Πρόσληψη μηχανικών στην Ελλάδα το 2026: μισθοί, προκλήσεις και τι δείχνουν τα δεδομένα
Η πρόσληψη μηχανικών στην Ελλάδα είναι σήμερα δύσκολη, γιατί οι περισσότεροι μηχανικοί ήδη εργάζονται, δέχονται πολλές προτάσεις και οι αποδοχές τους ανεβαίνουν. Στο πρώτο επεισόδιο του The Right Fit, της σειράς συζητήσεων της linq για το hiring, HR leads από την Corinth Pipeworks και την Tesco Group Holdings συζήτησαν τις προκλήσεις, ενώ η linq παρουσίασε τα δεδομένα μισθών του 2026 για 64 ρόλους μηχανικών.
Με μια ματιά
- Ο μέσος ετήσιος μικτός μισθός ενός senior μηχανικού στην Ελλάδα είναι περίπου 50.000 €.
- 1 στους 5 υποψηφίους στη βάση υποψηφίων της linq έχει τεχνικό προφίλ.
- Με τη linq, η πρώτη τελική λίστα έρχεται σε 5 ημέρες και η θέση καλύπτεται κατά μέσο όρο σε 30 ημέρες.
Γιατί είναι δύσκολη η πρόσληψη μηχανικών σήμερα;
Οι μηχανικοί που χρειάζεσαι σπάνια ψάχνουν ενεργά δουλειά. Στο επεισόδιο εντοπίστηκαν τρεις βασικοί λόγοι:
- Οι αγγελίες δεν τους φτάνουν. Οι μηχανικοί δουλεύουν και δεν παρακολουθούν job boards. Ανταποκρίνονται όταν κάποιος τους προσεγγίσει άμεσα.
- Το βιογραφικό δείχνει τι ξέρει κάποιος, όχι αν θα έρθει. Ένα CV δεν σου λέει αν ο υποψήφιος θα ταιριάξει στην ομάδα, θα δεχτεί τις αποδοχές ή θα μείνει πέρα από τους 12 μήνες. Αυτό απαιτεί πραγματική συζήτηση.
- Το παράθυρο κλείνει γρήγορα. Οι καλοί μηχανικοί έχουν επιλογές, και τα budget cycles, τα headcount freezes και οι ανταγωνιστικές προσφορές δεν περιμένουν μια αργή διαδικασία.
Η έλλειψη είναι εντονότερη στην επαρχία και στα mid-level στελέχη κατασκευαστικών έργων, καθώς μια γενιά μηχανικών στράφηκε στις ΑΠΕ.
Πόσο αμείβονται οι μηχανικοί στην Ελλάδα το 2026;
Σύμφωνα με την έρευνα μισθών 2026 της linq, οι μέσες ετήσιες μικτές αποδοχές για ρόλους μηχανικών ξεκινούν από περίπου 23.000 € για junior και φτάνουν τα 74.000 € για Lead/Director.
Μεθοδολογία: 23.115 προφίλ υποψηφίων με ολοκληρωμένη δομημένη συνέντευξη από τους recruiters της linq το 2026. Ετήσιες μικτές αποδοχές σε βάση 14 μισθών, διασταυρωμένες με πηγές της ελληνικής αγοράς και δεδομένα τοποθετήσεων της linq.
Τα πλήρη δεδομένα ανά ρόλο θα τα βρεις στις εκθέσεις μισθών της linq.
Πώς μπορεί μια εταιρεία να προσλάβει μηχανικούς πιο γρήγορα;
Η linq καλύπτει ολόκληρο τον κύκλο της πρόσληψης σε τρία στάδια:
- Employer Branding: χτίζεις pipeline πριν ανοίξει η θέση, με Talent Days όπου γνωρίζεις από κοντά υποψηφίους με επιβεβαιωμένα προφίλ.
- Βάση υποψηφίων της linq: άμεση πρόσβαση σε πάνω από 370.000 opted-in υποψηφίους, με φίλτρα για δεξιότητες, seniority, αποδοχές και διαθεσιμότητα.
- Talent Hiring: ένας senior recruiter αξιολογεί κουλτούρα και κίνητρα, και οι αποδοχές επιβεβαιώνονται πριν από την πρώτη επαφή.
Το αποτέλεσμα είναι 100% ποσοστό απόκρισης από τους υποψηφίους, έναντι κάτω από 10% στο outreach μέσω LinkedIn. Επιπλέον, το 30% απαντά με ενδιαφέρον, η πρώτη τελική λίστα έρχεται σε 5 ημέρες από την επιβεβαίωση του brief και η θέση καλύπτεται κατά μέσο όρο σε 30 ημέρες.
Το είδαμε και στην πράξη. Στη συζήτηση, η Μάρθα Λετσοπούλου από την Tesco Group Holdings μοιράστηκε πώς κάλυψε μια θέση Field Service Engineer μέσω linq:
«Μέσα από τη δική σας Talent Database, η θέση που έλεγα πριν (Field Service Engineer) ότι κάναμε 1 χρόνο να καλύψουμε, έκλεισε σε 2 μήνες […] με εξαιρετική κατεύθυνση από τους συνεργάτες σας και πάρα πολλή βοήθεια. […] Ο συνεργάτης είναι ένα εξαιρετικό fit για τη θέση – δε θα μπορούσαμε να έχουμε ζητήσει κάτι καλύτερο.»
– Μάρθα Λετσοπούλου, HR & Administration Executive, Tesco Group Holdings
▶ Δες το απόσπασμα στο βίντεο στο 48:00
Ποιοι συμμετείχαν στη συζήτηση;
- Anastasia Karagkiozoglou, Head of Talent Acquisition, linq (συντονισμός)
- Stefanos Alkidis, CCO, linq
- Martha Letsopoulou, HR & Administration Executive, Tesco Group Holdings
- Giorgos Magklaras, Plant HR Sr Manager, Corinth Pipeworks
Συχνές ερωτήσεις:
Ποιους ρόλους μηχανικών αφορά η συζήτηση;
Ρόλους σε Κατασκευή, Βιομηχανία, Ενέργεια, Υποδομές και Consulting, όπως Site Engineer, Design Engineer, BIM Manager, Production Engineer, QA, HSE, Maintenance και MEP Engineer.
Τι είναι το The Right Fit;
Μια σειρά συζητήσεων της linq όπου senior HR και business leaders μιλούν ανοιχτά για τις προκλήσεις του hiring, με τα δεδομένα αγοράς της linq. Τα επόμενα επεισόδια αφορούν Business και Tech ρόλους.
Πού βρίσκω τα πλήρη δεδομένα μισθών για μηχανικούς;
Στις εκθέσεις μισθών της linq για Tech, Engineering και Business, που είναι διαθέσιμες με έναν δωρεάν λογαριασμό.
Προσλαμβάνεις μηχανικούς; Ξεκίνα δωρεάν δοκιμή 14 ημερών, με πρόσβαση στη βάση υποψηφίων της linq και επιβεβαιωμένα προφίλ.
Περιεχόμενα
Previous
