Πώς είναι η καθημερινότητα ενός Business Consultant στην EY;
Γιατί, όμως, ο Κωνσταντίνος αποφάσισε τελικά να εργαστεί ως Consultant σε μια συμβουλευτική εταιρεία;
1. Γιατί το Consulting είναι ένας τρόπος να αναπτύξεις σύντομα, τόσο τα hard, όσο και τα soft skills σου
“Αυτό συμβαίνει γιατί έχεις μεγάλη έκθεση σε πολλά projects και προκλήσεις, με περιθώριο για σημαντική προσωπική εξέλιξη. Δεν υπάρχουν εμπόδια στην πρόοδο – όση περισσότερη προσπάθεια καταβάλεις, στα πρώτα στάδια, αλλά και αργότερα, τόσο πιο γρήγορα θα εξελιχθείς. Ιδιαίτερα στην EY, όσο θέλεις να τρέξεις, θα τρέξεις – αν μπορείς να πας με ταχύτητα 100, θα πας με 100, αν μπορείς με 50, με 50, αν μπορείς με 200, με 200”.
2. Γιατί είναι ένας τρόπος να εξερευνήσεις και να δεις πού θα καταλήξεις, μέσα σου
“Ολοκληρώνοντας το Πανεπιστήμιο, δεν γνωρίζεις ακριβώς με τι θέλεις να ασχοληθείς. Στην EY, σου δίνεται η δυνατότητα να δουλέψεις σε πολλούς κλάδους, να εξερευνήσεις διαφορετικά αντικείμενα, να εργαστείς σε διαφορετικούς πελάτες, να επικοινωνήσεις, να συνεργαστείς και να γνωρίσεις πολύ κόσμο – πελάτες και συναδέλφους – μέσα από τον “cross-function” εργασιακό τρόπο. Τον τρόπο, δηλαδή, που πραγματοποιούνται τα έργα στην ΕΥ, όπου συνεργάζονται πολλά τμήματα μεταξύ τους. Για παράδειγμα, audit, finance, αλλά και το τμήμα μου, που αγγίζει περισσότερο το risk και το business consulting”.
3. Γιατί είναι ένα επάγγελμα που σε βγάζει από τη ζώνη άνεσής σου.
“Η τεράστια έκθεση που προανέφερα, σε διαφορετικούς κλάδους, ή πολλά αντικείμενα μέσα στον ίδιο κλάδο, μετατρέπουν την εργασιακή ρουτίνα σε πιο ενδιαφέρουσα και σε κινητοποιούν να βελτιώνεσαι καθημερινά, σ’ ένα ευρύ φάσμα hard και soft skills. Για παράδειγμα, αν μαγειρεύω συνέχεια μακαρόνια με κιμά γίνομαι καλός σε αυτό, τα μακαρόνια με κιμά τα κάνω πάρα πολύ καλά, αν πάω να κάνω όμως αρακά δεν θα ξέρω πώς να το κάνω. Ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί η εταιρεία, σε βοηθάει να αναπτύξεις μια ποικιλία δεξιοτήτων όπου σε καθιστούν ικανό να διαχειριστείς οποιαδήποτε πρόκληση”.
Γιατί ο Κωνσταντίνος επέλεξε την EY, από τις λοιπές συμβουλευτικές εταιρείες;
Πώς αποτυπώνονται, σε μια τυπική μέρα στη δουλειά, οι αρμοδιότητες αυτές;
“Η χθεσινή μέρα ξεκίνησε με κάποια εσωτερικά calls, ένα training που πραγματοποιούμε στους εργαζόμενους ενός πελάτη μας – τράπεζας – και ένα ακόμη εσωτερικό call με την ομάδα, για να συζητήσουμε την πρόοδο ενός project.
Αργότερα, προς το μεσημέρι, πραγματοποιήσαμε ένα call με τον πελάτη, τρέξαμε μια παρουσίαση, συζητήσαμε κάποιες αλλαγές που πρότεινε να δρομολογήσουμε, κι έπειτα, καταγράψαμε και ενσωματώσαμε αυτές τις αλλαγές στην παρουσίαση. Συνολικά, ήταν μια αρκετά τυπική ημέρα, όπου έληξε περίπου στις 17:30 το απόγευμα…
Όμως, στη ροή της κάθε ημέρας, παίζει πολύ σημαντικό ρόλο η ομάδα με την οποία συνεργάζεσαι, το project που έχεις αναλάβει, τα deadlines του κάθε project. Και αν κάτι έχει πάει στραβά, ή έχει γίνει κάποιο λάθος, τότε χρειάζεται να επενδύσεις περισσότερο χρόνο για να το διαχειριστείς. Συνεπώς, ενώ, μία ημέρα μπορεί να προκύψει αρκετά απαιτητική, άλλες μπορεί να είναι πιο ήρεμες, και έτσι, να απομένει χρόνος ώστε να διαχειριστείς εσωτερικές εκκρεμότητες. Αυτές, μπορεί να συμπεριλαμβάνουν trainings σε εργαζομένους – Junior Consultants – για να εκπαιδευτούν σε πιο θεωρητικά ή και πρακτικά θέματα, εκτος του εκάστοτε project. Βέβαια, άλλες μέρες δεν έχεις αυτή τη δυνατότητα, κι έχεις πιο πρακτικά ζητήματα να ολοκληρώσεις”.